白手知道魏国平开他的玩笑。
房子装修分外装修和内装修,内装修就是室内装修,外装修是楼房的外墙装修。
行内的话,把外装修和内装修叫做大装修和小装修。
任何一个工程队,哪怕只有几十号人,也都有大装修的能力,谁也不会把大装修外包。
至于小装修,那是房主也就是业主的事,房地产商想干涉也干涉不了。
魏国平赖上白手,是另有打算。
市二建的改革,已经迈出第一步,人员规模从三千二减到两千五。就这两千五,又分成建筑一公司、建筑二公司、地产开发公司、物业公司和装修公司。上上下下,左左右右,关系都已捋顺。
但这只是表面的,改革成不成功,还要用实际证明,也就是实践是检验真理的唯一标准。
魏国平欣赏白手的管理经验,但向晚辈学习,又放不下架子,所以想找个机会与白手合作一把。
现在,这个机会就摆在眼前。
闵行区和徐汇区交界的地方,有一片旧居民区,叫幸福社区。占地面积约两平方公里,都是五十年代末期六十年代初期的老建筑,居住着近三万多户十几万市民。
市府和两区政府决定,用五年时间,对幸福社区进行改造,方式还是拆老建新,老住户优先回迁。
整个项目的资金,由市府和两区三家均摊,列入财政支出计划。
白手最喜欢这种拆老建新的项目,因为资金上有保障。这是民生工程,居民们等着回迁,哪方面也不会轻易在资金上卡脖子。
争夺这个幸福社区项目,魏国平有优势,现在基本已经搞定。
项目太大,政府有要求,需要两家有实力的企业联合接手。
魏国平想到了白手。魏国平不仅希望合作这个项目,还希望在合作过程中,能把白手的那套先进经验学到手。
对魏国平的提议,白手不置可否。
“老魏,你知道我的。我只搞合作,不搞合伙。”
“小白,破个例。我只要一次,咱们成立一个项目指挥部,人力物力财力,三力对等。当然,你为主,我为辅。”
白手好奇,“老魏,你想学习,可以派人到我公司来,我全力支持你。搞这种一加一的合伙,有这个必要么。”
魏国平终于说出实情,“我不瞒你,小白。市里有精神,像我们这些国营建筑企业,接下来还要进一步改革。最终,最终可能要搞股份制。这意味着什么,你应该懂的。”
白手点了点头,“我知道,按市场经济的发展规律,我能看到建筑业的发展趋势。”
“什么趋势?”
“放开限制,充分竞争。国营的,集体的,民营的,基本上是绝对的公平公正公开。”
“所以,所以我得适应啊。”
白手呵呵的笑了,“老魏,于是你就打我的主意了?”
魏国平也是哈哈大笑,“你好
请收藏:https://m.hyly9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)