多事情。”
说到这里,郭拙诚举起手大声说道:“在这五年内,我就会将大家的工资提高到四千元以上。我把话放在这。给大家立军令状,如果你们的工资收入没有达到四千,你们惟我是问!我私人给你们补上,不要说我大言不惭,只要大家怀疑。我会有办法证明我能支付大家的工资的。而且我要说的是只要大家努力工作,这个数字只会高不会低。当然。我说的是平均工资,有的人肯定因为工作失误、工作不努力而拿不到这个平均工资,那怪不了我,我可不会为你们这些人补上。
人平每月四千元的工资高不高?在国内来确实很高了,虽然比不上军工厂的工资,却比起社会上其他单位、其他地区领导干部的工资而言高了很多,但是,这个工资水平与国外发达国家的公务员工资相比还是最低的。
我的目标就是将琼海岛建设成为一个国际化的旅游圣地,除了社会制度外,其他都要努力朝先进国家齐,人家一个月平均收入是两万多元,我们才四千元,说明我们的工资上涨空间还非常巨大,只要我们努力工作,我们拿一万元一月的工资又有什么奇怪的……”
话音未落,会议室里掌声雷动,特别是那些年轻一些的干部更是激动得两眼发红。没办法,他们上有老下有小,谁不想多拿一些钱过好日子,特别是一把手在鼓动大家多拿,**裸地宣称多拿钱,一点也不藏着掖着,真爽。
主席台上的常委们只好尴尬地跟这鼓掌,不过,掌声还真不响亮,郭拙诚发现他们的两掌只是虚地晃了晃,根本没有接触,自然也发不出什么声音。
郭拙诚笑了笑,挥手压了压,说道:“我可以告sù你们,我们的钱景是光明的。这个钱不是前进的前而是金钱的钱。但是,我更要告sù你的是你们想拿到这笔高工资就必须有所付出。你们必须带领全岛老百姓发家致富,只有他们富裕了你们才可能拿到高薪水。如果他们还是一如既往的贫困,那你们不可能增加工资,反而有可能被我踢出干部队伍。”
郭拙诚不顾干部们惊愕的神色,说道:“刚才我给大家画了一个光鲜而巨大的煎饼,但没有涉及到人事方面的改革,实际上这才是最重要的改革,只是它没有工资这么直观,不比收入的数字这么容易好理解,我就简单地说几句,到时候有专门的文jiàn下来让大家学习。简单而言,人事改革的目标就是必须营造‘能者上,庸者下’的氛围,必须保证我们的干部队伍廉洁而高效,必须严格执行‘重奖重罚’这个制度。
我们要向其他兄弟单位特别是几个经济特区的先进人事组织经验,如果觉得他们的还不完善,那我们可以学习其他国家的廉洁高效经验,比如学习新
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