因为他们那里的人都是我们自己的家属,自己的老婆、孩子,不帮他们帮谁?
解决这种问题的唯一办法就是没有这种企业!一qiē都是如对待外单位一样,买什么卖什么都须商业谈判,都须签订合同,都须严格按合同办事。这样就能极大地减少败的产生,能够更加发挥法制和制度的作用。
当然,企业与企业之间的商业交往同样也可能会产生败,同时也可能会出现利益输送的行为,这就需要我们的监督机关、监督人员多监督、多提醒,我们的司法机关及时介入。但总的来说违法违纪没有自己亲属的企业这么方便,也没有这么难以拒绝。”
接着,郭拙诚苦口婆心地说道,军工企业不可能永远有这么好的效益,如果将来效益不好了,有限的资金也许能维持主业渡过暂时的困难。但是,如果连带那些副业也要保持的话,那困难就放大了好几倍。
另外,企业包办一qiē,建学校、建商场、建电影院,甚至建养猪场、养鸡场什么的,除了发工资需要银行发钞票,其他一qiē自给自足,把整个企业变成了一个小社会,这样表面很好,实际上存zài很多弊端,那就是将企业与外界隔开,人为地形成了封闭。企业无论是招工还是提拔干部,都会在自己企业里进行。企业招工首先就招职工的子弟,把这件事当成了福利。在提拔干部的时候,也首先考虑企业内部原有的人员。
只要是职工子弟,无论是有没有文凭,又没有技术,都能被招进去,即使招不进,也可以顶替父母进来,而外面优秀的人才却无法进来,外面来的干部难以立足。
如果只站在自己家庭的立场,如果考虑的只是短时间内,那么这对职工来说未尝不是一种福利。但是,从长远来,却是不行的。如果长此下去,固步自封的企业其竞争力自然而然地会一天天退化,市场会被其他优秀企业一天天吞噬,最后企业不是倒闭就是半死不活。即使一家人,七姑八婆都在企业,也不见得比一人在企业赚的钱多,大家活的都不潇洒,
i子过的紧巴巴,还不如从现在开始就大家到处闯。
一个企业要想真正长久的发展,不能拘泥于一地,不能形成家族式企业,更不能形成一个小社会来搞自给自足,那只能是自寻死路。
……听了郭拙诚的话,虽然这些领导觉得有点不甘,虽然也觉得郭拙诚的话有点危言耸听,但他们的心还是多少触动了一下。
就在郭拙诚准备趁热打铁,和企业的领导设计出一个双方尽量能接受的,一个逐步转变的计划时,这家企业的机要室秘书过来喊郭拙诚过去接听电话。
郭拙诚一愣,不知道又有什么事发生了,但他还是一副平静的样子走了过去。
电话是总理办
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