量却不大,依赖火车运输终究受车皮数量的限制,受火车头牵引的限制,受铁轨负荷的限制。而且还要接受上级的调度和分配。
琼海岛运输采取的主要是轮船,单论轮船与火车的速度。轮船速度当然慢得多,但它们装载的两大,一艘大轮船可以装载上万吨、几万吨,十艘轮船就是几十万,百艘轮船就是几百万吨。只要运输有利可图,就会有商家愿意投资轮船运输,就会愿意购买轮船前来。大海对于轮船来说是无边无垠的,承载几万艘轮船都行。这样一来,琼海岛货物的运输反而比你们这里快得多。
那么,你们这里有什么特点呢?你们这里地势平坦,经济发展相对平衡,人口多日用生活品缺乏,各种工程用得机械缺少,运输工具不足。大家都知道,只要有特点,只要有不足就一定会有商机,就一定能找到投资的方向。
另外一个因素就是人才。现在越来越多的人认识到人才的重要性。在制度和社会环境一致的情况下,企业的兴衰也基是由企业的人才决定的,人才包括技术人才和管理人才,两者都很重要,都不可偏废。政府也一样,一样需要人才,没有人才政府也不能进步,只能人云亦云只能死遵上级的命令行事,上级指挥一步他们就走一步,没有创建性、开拓性,也就不会因地制宜,不会发挥主观能动性。
现在你们这里遇到了一个空前的危机,那就是人才流失的危机,现在已经表xiàn得严zhòng了,而且我们不加以重视的话,将来会表xiàn得更严zhòng,会有更多的人才从这里跑到南方去,跑到我们琼海岛、深-圳特区、滇南开发区去。俗话说人往高处走,水往低处流,仅仅是靠堵和处罚是解决不了问题的。
只要不是国家干部,一般的人完全可以不需要档案,也不在乎户口,不在乎罚款,他们只要在南方找到工作,这一qiē都不是问题。
因为他们的离开并没有违法,政府也无权取消老百姓的户口,最多是限制迁移而已,而私营企业很多老板根不需要职工的档案,也不会去看他手下员工的档案,他只要这个员工能遵守企业的制度,能为他做事,能为他赚钱就行。
罚款的话,我们也是根据干部职工的工资收入来确定罚款数额的,最多也就是罚几千、一万而已,而在琼海岛、深-圳特区,一个月工资几千很普通,上万的不少,几万的也有,他们会在乎这点罚款吗?
所以,你们这里必须拿出吸引人才的新办法出来,要利用现在人们普遍故土难离的心理,做好他们的工作,让他们无后顾之忧,让他们在这里生活得好好的,不把心思只往外面看。这就需要我们改变很多政策,要区别对待不同的人,要为人才营
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