执掌风云!
萧峥是有心理准备的,听到陈青山这咄咄逼人的一句,萧峥淡定地道:“那要看,得罪的是哪些人?要是我得罪的是勤政为民、廉洁自律的干部,我的工作就有问题;要是我得罪的是懒政怠政、贪污**的干部,那有问题的就是他们,不是我!”
陈青山的眸子微微亮了一亮,这个江中来的挂职县委书记,不仅有一腔热血,也不仅是会埋头苦干,他还能言善辩,辩证法学得很不错!
陈青山道:“好,有你这句话,我也就放心一些了。但是,我也有个建议,在基层干一番事业的基础,还是团结。团结出战斗力。”
萧峥道:“要获得团结的办法,有很多种,有一种是当老好人,大家你好、我好、大家好,就算干部对不起老百姓也不去管,整个队伍表面上团结和气,事实上班子涣散,队伍也不过一盘散沙,权力变成出笼之虎,最受伤的还是老百姓。还有一种团结,是用理想信念引导人、用严肃法纪约束人、用使命事业锻炼人,这样的班子有凝聚力,这样的队伍有战斗力,当年在六盘山上‘红旗漫卷西风’的红军,就是这样的队伍,也是我到了宝源最先学到的方法.论。所以,在团结上,我会选择后者。请陈书记指正。”
陈青山不由点头,心道,这个萧峥真的不简单!干部到了一定的高度,看得就不在是具体做事,比拼的就是理念。就如将帅不会亲自上阵,但他的战略和战术将直接决定一场战争的失败。这个萧峥虽然还只是一个县委书记,可他在工作中却展现出用理念指导实践的能力和苗头。
放眼整个西海头市,具备这种能力的干部可就屈指可数了!怪不得,江中省要把萧峥派到宝源县来担任县委书记,恐怕真的是在培养锻炼他!
陈青山心里不得不重视萧峥,他说:“好,你说得很不错,我也基本同意。只要你能把握好这个度,只要能继续带领宝源县脱贫致富,那些对你的举报,我就暂且帮你压下了。”萧峥看着陈青山问道:“陈书记,我能问一下吗?到底是哪些干部举报了我?举报我的是什么问题?”
这些情况,陈青山自然非常清楚。举报信上,大约有30多名乡干部,联名举报新任县委书记专断独行,不了解基层实际,强行压缩基本已不多的开支,所谓的“工作日禁酒令”不符合宝源实际,将会严重影响宝源内部干部群众的热络关系,也会造成宝源县、乡和上级部门之间的关系降温,最终影响宝源的事业发展。希望市委能慎重考虑,向省里建议,尽快将萧峥调出宝源县,此乃宝源之福,否则“宝源”将“不保”等等。
这封联名举报信,能找到那么多人联名写信,当真也不容易。上面将问题说得如此严重,
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