凯丽生了一个男孩儿,美国人没有坐月子这个说法,生完之后,她就去上班了。
海伦是把她当做接班人来培养的,所以公司的事情她一直在慢慢接手。
这一转眼也是一年多了,很多事儿,海伦已经开始放手,给了凯丽更多的自主权。
不过家族中反对的声音也逐渐多了起来。主要是海伦掌握的股份太多,一旦她彻底放手,这些股份肯定会转移到凯丽手里。
家族的男人们自然不会甘心,这时候纷纷拉帮结伙,想给凯丽制造一些麻烦。
这些情况自然给凯丽造成了一些压力。她不但要负责公司的运营,还得时时刻刻面对来自内部的各种压力。
而此时,海伦则选择了放手,她是想看看,自己的孙女真实能力究竟怎么样?
毕竟大家族从来就没有平静过,外人只看到他们遇到事情一致对外的力量,但是很少能了解他们内部的各种角力和倾轧。
主要是家丑不可外扬这句话他们做的都很好。偶尔出几个另类,也很快会被家族抛弃,他们所暴露的内幕是没人相信的。
目前凯丽最有利的对手就是大伯伯格一家。大伯虽然已经五十多岁,但是却年富力强。
而他儿子托尼比凯丽还小几岁,是个非常能干的年轻人,毕业于哈佛商学院,是个一心想干出一番大事业的人。
如今大伯掌握着沃尔玛超市的进货渠道,可以说,采购部门的人都是他的。
他从二十多岁进入公司,已经在采购部门经营了三十年,如果他发难,整个沃尔玛可能就会瘫痪。
这倒不是危言耸听,因为事实就是如此。即便凯丽,对于这个大儿子也是有些顾忌的。
按照中国人的传统,一般来说,家产都会传给长子,主要是长幼有序,这跟几千年来儒家思想的熏陶养成的习惯。
而西方人却完全没有这方面的顾忌,他们一直奉行的是丛林法则,那就是弱肉强食。
所以,无论在什么环境,都是弱肉强食,哪怕面对的都是自己的亲朋好友。
不过虎毒不食子这句话,对于任何地方的人都适用的。海伦也是如此。
尽管她对这个大儿子非常不满意,但是仍旧没有把他踢出公司,结果最后的结果就是放任他做大了。
之所以不喜欢大儿子,就是因为伯格这个人非常自私,而且阴毒,只要是触犯到他的利益,那么肯定会遭遇他不择手段的报复。
比如上一届的总经理艾尔,本来是一个非常能干的经理人。结果就是因为质疑伯格进货的价格,最后被伯格联合其他股东,生生把艾尔挤出了公司。
这件事令海伦非常气愤,但又无可奈何。她虽然是董事长,但公司毕竟是董事会说了算,她没办法用一个人的力量去跟整个董事会抗争。
还有,沃尔玛之所以一直在跟军垦LIDL的对战中屡
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