上次多一些,共有五十人,这已经是我们部门刷选过后最优秀的人选了。”
提及这次面试的人才,张青青就止不住的高兴,随着她们作坊现在的名气越来越大,吸引来应聘的人整体质量与水平也跟着越来越好。
如今作坊处于迅速发展的阶段,在人手上的需求就更大了,就这次的三天新品活动,真的把她们所有人都累的够呛。
这次只是稍微增加了一点销量,她们整个作坊运转起来就显得有些吃力了,要是再不增加人手,后面还怎么正常的开展工作?
“行,我知道了。”
安颜了然的点点头,上一批她们招收了二十个人,这次她们的目标则是三十人,数量的确有些大。
趁着这几天招人的空挡,正好可以让新建的庭院通通风、散散味,等到下周一,新员工正式报道后,就能投入使用了。
白天提及到招收新员工的事,晚间安颜就跟郁修时提及到另外的一件事。
“郁教授,你那边有没有不错的科研人员推荐给我啊?”
福田基地第二阶段的工程差不多在本月底就能彻底的竣工了,现在的基地可以说各方面都准备到位了,就实验室还差一个优秀的科研团队了!
而她在这方面的人脉资源有限,就只好寄希望在自家男人身上了,谁让他的专业就正好对口呢?
郁修时蹙眉问道,“你先说说你的要求?预计招多少人?”
“我知道自家基地目前还只是一个没什么根底的新基地,所以我要求也不高....”
提及到正事,安颜立马正襟危坐,把自己的想法跟规划仔细的跟他说了说。
安颜很看重科研团队,也做好了漫漫无期的扶持与培养的打算,对她来说,如今的安颜坊是能卖钱的鸡蛋,而基地培养的科研团队才是能生蛋的母鸡。
毕竟从长远来考虑的话,肯定是自己掌握研发的成果更稳定靠谱,而目前作坊的产品还取决于系统存在的前提下,这个钱能不能赚取一辈子还是一个未知数。
终究系统颁布的任务是有期限的,总有功成名就的那一天。
所以,安颜希望科研团队能有自己的研发成果,甚至她已经打算拿出五千万作为实验室前期的启动资金。
她知道研发一款产品是需要一个时间过程的,快则几个月,慢则甚至好几年都有可能,如今她还有安颜坊的资本可以作为后盾,倒是不担心资金问题。
只要科研团队把基地所有的种植物研究透彻,成功有了研发成果之后,那她基本就可以躺赢了。
如今福田基地算是一个刚刚起步的幼儿阶段,她也自知以现在基地现有的规模及条件,肯定请不起行业内多拔尖的人,像那些已经在行业内做出一定成就的老一辈,她就不指望了。
所以,她的目光更多放在了新一辈较为出色的年轻科研人员的身上,她愿意给新一辈年轻人提供机会,而团队中只要能有一两个专业本事过硬、可以镇住整个团队的领头羊就行了。
她预计前期的团队人数至少得在十人左右吧,后期还需要多少人员或配备,那就是团队负责人的事了。
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