第二百一十七章毛遂自荐
“自己想?”曾子祥说完就下了楼梯。他吩咐随行人员:打道回府。然后上车,直接返回南阳市区,带着一半生气与一半收获,结束了这次马武县的视察之行。
回到市里的第二天上午,他让赵刚做了一份与卢宁开发区合作的战略设想,然后认真作了修改,这才联系了卢宁开发区区委书记白春风,约定几日后碰面,有要事相商。
刚放下电话,赵刚又来报告,组织部长崔万志在办公室外等候,说有事要报告。曾子祥抬头看了一眼窗外,阳光明媚着呢。他在想,天气这么好,组织部长不享受东边升起的太阳光芒,怎么想起跑自己这儿来了?他不是一直跟着市长卫东转悠吗?很少向自己报告事情,难道昨天带他下了一趟基层,回来就有感想了?
“让他进来吧。”
崔万志进来的时候,特意整理了一下领带,进门轻轻关上门,才迈着快步去来,坐到了曾子祥对面的椅子上。
崔万志在曾子祥的办公室里谈了许久,内容也很多,涉及南阳市干部工作,也有关他个人的发展事情。不过此消彼长,他对个人得失考虑过多,对全市干部工作就想得过少了,曾子祥一再的思路启发,抛出了干部任用要将组织考核、政策激励与个人上进心结合想法,他却不懂得主动请缨,竟然没有提出什么合适的干部改革设想,无奈,曾子祥只得当了回老师,给他布置了几道作业,他才意兴阑珊而去。
曾子祥将自己的干部改革第一步定为:毛遂自荐!
自从出任南阳市委书记以来,曾子祥总觉得可用之人太少,一方面是受过去环境影响,没有多少人愿意干事;另一方面是用人导向问题,有才能、有抱负、有上进心的干部没能被发现和提拨重用,久而久之,也就消极沉沦。两者混杂起来,于是形成了南阳干部一潭死水、污水,恶性循环不说,还根本流不动了,形成了一个烂泥潭。
现在想升官发财的人很多,跑关系主动揽活的人也不少,但那都是利欲熏心之徒,真正能够堪当重用的现任职干部少之又少。而且适合曾子祥要求的人寥寥无几,他不想去管过去,只想针对当前形势,打破常规挑选人才。他要通过毛遂自荐,让那些有才华的毛遂挺身而出,陈述利害,自告奋勇到合适岗位,担起发展重任,这是一种因才施任的干部选用办法。
带着这个想法,曾子祥专程跑了一趟省里,必须向省委书记汪正山汇报,获得支持许可才行,不然市里的那一班子人又得借机发难,攻击他乱搞了。
在省委书记办公室,曾子祥小心翼翼的汇报道:“汪书记,南阳市打算进行干部选拨任用改革,第一步就是想先搞个毛遂自荐。”
“说说想法。”汪正山通过
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