吴红急吼吼的盘算着,老关撩起眼皮子慢吞吞的说,“以前要你只身出去你都害怕,现在都开始考虑到s市闯去了”
吴红拧了他一把,不过转而想起自己和之前变化是真的大
以前的话,她哪里敢沾手做生意,怕亏。
以前哪里想过自己敢去档口批发衣服,还去和厂的谈生意。
可现在,这些都做到了。
越想吴红就越坚定了自己的想法,轻声细语的说,“女儿在进步,我们做父母帮不上忙,但也不能拖后腿。”
妻子这么上进,老关同志能说啥,自然是支持的呗。
家里的事,关朝楚是不知道的,她带着包子和小五来农家乐跟着老胡玩去,自己看了下账目,开业三个月,总收入是二十来万,不能多说好,可它呈现的趋势是逐步上涨的,第二个月比第一个月多,第三个月比第二个月,这才是关朝楚要的。
算完了帐,就是发工资放假
农家乐上下,还有麦镇鱼类的员工加起来如今已经有三十多位了,要发的工资差不过多万,关朝楚先把员工的账目交给雷贺去发。
“雷贺,农家乐干足三个月的员工一共有几位”关朝楚问道。
“不多。”毕竟开业不算久,除了最除培训的五个服务员,还有领班,加上向冲这些保安经理,大概十来号人。
“凡是干满三个月的,年底薪水按照十二加一去发放,没满三个月的也可以加油,争取明年拿十三个月的工资。”
这也是一种鼓励的政策,员工换动频繁的话对人事来说是一种麻烦,而且好不容易培训起来了,这个离职了,又得花时间去培训。
用这样的政策去留人,你想拿过年红包吗,抵上一个月的工资呢,想拿,那就留下来,干足一年就有了。
别说这种政策如今少有,就是有,那也是国企之类的企业,农家乐的许多员工大多达不到进国企的标准。
“还有”关朝楚发现员工这一个月又有些变动,“入职的员工干满一个月的,记得让他们把资料都登记一下,把社保医保都给买了。”
社保医保在如今的时代并不普及,很多人也不重视,可这东西买了,往往能发挥出大用处
“还有就是过年加班的问题”
雷贺对这方面不大了解,可关朝楚说的话,他就是不懂也会照班。
把员工的工资先给发了下去,三十多号员工,挨个领到了工资。
孔老婶也领到了一份,不过她没有干满三个月,没红包。
其他员工呢,像马冬儿最先开始进去领的,就拿到了红包最先出来的,她服务员,这个月请了些假,不过她勤快经常申请加班,还兼职干销售的任务,把一些属于本地的特产推销出去拿到了一点提成,再扣了一定的社保补贴,这个月拿了二百三十块。
马冬儿捏着钱,高兴的不行。
旁边一位领班也高
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