夏莹莹的退步也让江远看到她对自己的在乎,他答应等这个大项目结束再跳槽。
本来以江远的级别是不会知道这么重要的消息,夏莹莹一点都不顾及的和他说了很多关于这个项目的情况。
并告诉他在设计方案的时候要规避的风险。
江远都牢牢记在心里,这也是他工作来遇到的最有挑战的项目。
合作方也是个实力强大的集团公司,对方案的要求也很高,夏莹莹细心的和江远分析他们可能会提出的各种高难度的要求。
在交流的过程中,江远才惊奇的发现夏莹莹虽然是个女孩子,逻辑思维比他这个男人还要强。
而且她有女性独特的细腻和洞察力。
考虑问题会比较全面,经过她的指点江远感觉自己的格局好像都提升了一个档次。
等到江远在公司正式得到通知开始接触这个项目的时候,距离夏莹莹和他说这个事情已经过去一个月的时间。
公司很重视这个项目,分公司好几个策划部都同步在做方案,最后就看谁的方案更得合作方的喜欢就采用谁的。
一旦被采用后,获得的奖励也很丰厚。
江远对奖励倒没有那么在意,不过是钱多钱少的事情。
他在意的是自己被认可。
为了显示自己的公平,他没有把这个项目隐瞒起来,和本部门的所有人都分享了甲方的资料,告诉大家不专门成立项目组,大家都靠实力来争取。
要是愿意团体合作的可以自由组合,但是要提前约定好利益关系,不要最后扯皮,他不管也管不了。
简单的和大家说清楚后,他就开始设计自己的方案。
虽然之前有夏莹莹帮忙提供一些建议,但是真正的拿到那厚厚的资料后,他的心底还是没有多少把握。
越是大公司的项目其实越不好做,因为能决定用不用的外在因素太多。
一个部门一个部门的审批,每一个部门负责人的审美都不同,想要让所有人都满意的方案,真的是太难了。
可能最后敲定的方案和最初策划的初衷毫不相干,改到最后机会都会成为四不像。
大多原因是做决定的人不是专业人员。
专业人员设计的方案他们大多觉得不符合自己想象。
符合他们想象的方案很多时候在现实实行的时候要么效果不好,要么被人吐槽。
江远刚接触这行业,对这些都还没有太多的接触,之前做的都是小项目,那种可以直接和公司决策者对话的项目,做起来最省心。
夏莹莹也没有和他说太多过于现实的问题,害怕打击他的自信心和积极性。
很多事情也只能等到他真正遇到才能理解,她能做的就是尽量帮他减少风雨。
在丰厚奖励的刺激下,部门的同事们都积极起来,关系好的开始商议组建个小团体一起合作。
老员工们则都独自在努力,找案例分析找灵感。
江远的进度明显比所有人都要快一些,他很多草稿都放在办公室里,因为他完全没有防备心。
夏莹莹不知道在忙什么,连着三天没有和他一起吃晚饭,江远就一直在想方案的事情。香满路言情声明:本站所收录作品收集于互联网,如发现侵犯你权益小说、违背法律的小说,请立即通知我们删除。
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