姜均相晚上确实有事,他要去MBC接泰妍,然后一起去看房子。
前两天姜均相就萌生了这个想法,碍于泰妍的职业,酒店是不能去的,所以每次跟她约会都得在车里,这让姜均相很郁闷。
昨天他让朴承允帮忙物色房产,今天就有了回复,所以姜均相就迫不及待的想在晚上泰妍的电台节目结束后,带着她一起去看看。
将公司的事情处理好,又跟金范秀谈完崔珍儿提到的两个问题后,已经是晚上九点。姜均相这才想起还没有吃完饭,就准备出去吃点东西。
姜均相走出办公室,看到工作区的员工基本都在,非常的疑惑,拉住一个员工问:
「今天公司是有什么重要的事吗?为什么大家还没有下班?」
「内,会长ni上司没有下班,下属是不能先于上司下班的!」
「莫?公司有这样的规定?」
姜均相很是惊讶,他不记得跟崔珍儿和金范秀有过这样的要求。
「阿涅,会长ni这是所有韩国职场都知道的规矩,不只是我们公司要这样的。」
「这是跟前后辈制度一样的普适规矩?好了,你替我召集所有在公司的人到会议室!」
说完,姜均相就自己去叫上崔珍儿和金范秀一起去了会议室。等会议室里或作或站的挤满了人,姜均相就大声说:
「之前我不太了解韩国职场里一些没人强制但是却约定俗成的规矩,所以我今天在公司逗留太久耽误了大家下班,我向大家道歉!」
说完,姜均相弯腰向众人鞠躬。起身后接着说:
「今天我也跟金范秀社长和崔珍儿部长谈过关于前后辈制度的问题,以后公司不允许出现前后辈制度!而且像类似上司不下班下属就不能下班的规矩也不允许出现!」
众人听姜均相说完,并没有表现出激动或是高兴的神色。
在韩国很多公司都讲过类似的话,可是最后并没什么用,相信这些的人不是被公司辞退了就是被上司折磨的屈服了。
姜均相见众人反应,也明白过来这其中的根由。这些约定俗成的规矩在韩国根深蒂固,不是自己说一句话就能立刻消除的。
「ok,看来大家心里还有顾虑,没关系,人事部崔部长很快就会制定相关的规定,明文下发到大家手中。」
「我希望大家明白一件事,我们从事的互联网行业,创新、高效的人才适合这里,靠讨好上司,是对公司无益的。前段时间硅谷流传着一份非常受欢迎的「Netflix文化手册」,我希望大家有空可以拜读一下。」
「为了讨好上司而加班,完全没有劳动成果,你们身心受累,公司成本受累!以后如果需要加班,你要有加班的正当理由,不能只是为了等上司下班而假装加班。没有正当理由的加班,只能说明你效率低下,不能在白天的
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