可能人最大的悲哀就是在生日当天被宣告裁员。
对于付天凯所说的这些,顾晨一点都不感觉意外。
35岁,在其他职业中看似并不大,但是作为互联网公司的码农,确实到了职业末期。
体力和精力都明显跟不上年轻人。
而公司讲究的是利益优先,不谈人情世故。
这也是许多互联网公司,为什么每年都要大量校招优秀毕业生的原因,为了就是不断补充新鲜血液,替代那些拿着高薪的老员工。
顾晨曾经了解过相关行业报告,就在一周前,顾晨还在图书馆权威杂志上看到过一个权威数据。
讲的是某外卖公司发布的一个骑手学历数据,大概说的是有1%以上的外卖骑手,其实是硕士学历。
而如果按照这个比例,乘以中国的700万外卖小哥。
那么就说明,至少有7万名硕士正在从事送外卖这个职业。
而对于这个数据,有些人或许会解释说,是一些大学生的社会实践,赚钱交学费什么的。
但其实顾晨只想说,不用自己欺骗自己。
顾晨曾经在一个权威火爆的图片中,看到过关于互联网各个岗位的前途和归宿。
排名第一名,也就是朱淮平曾经所从事的码农未来,赫然就是外卖骑手。
当然,产品经理35岁之后,也可以去开滴滴,至于淘宝店主、开店之类的,许多人选择放弃,因为复杂程度比产品经理们上班门槛要高许多。
顾晨也曾经深究过,为什么许多35岁之后的职场人士,为什么这些看似精英的人群,不是送外卖就是开滴滴呢?
这个问题曾经引发了很多的讨论,但是大部分都不在点子上,或者说,认识到问题本质的人没有这个困扰。
有这个困扰的人,确实没有继续工作下去的必要了。
而人们对劳动者的普遍同情,让这个事情经常会跑偏为资本的嗜血之类的角度,而完全不考虑资本都快倒闭的现实。
就拿朱淮平所从事的软件工程师来说,在鹏城,互联网工资是普遍比较高的。
如果你能干到35岁,基本和其他行业干到45岁赚的差不多,退休早也很正常。
传统企业你找个年薪百万的都很累,但互联网行业高级总监,不少都不止这个数。
如果再算上股票的话,很多高级经理副总监,一年也有七八十万。
而真正的高层年收入普通都在200万以上不封顶。
因此当听到付天凯讲述关于朱淮平曾经刚入职互联网公司,一年就拿到15万的年薪,顾晨感觉并不奇怪。
因为就在几个月前,鹏城某家大型互联网公司开除了一名员工。
而这个员工则表示,公司开除的理由是工作不满8小时,大家纷纷开始怒喷这家互联网公司的不人道,但事实上呢?
这位员工在公司8年,买了宝马5系,买了南山区1
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