你这种工作态度非常成问题,每一个人都像你这样,不完成上级布置的任务,这工作还要不要做?”秘书科长更是得寸进尺,“这么低的素质,怎么能在县委办这么重要的部门工作?我们这不是工厂,不是吃大锅饭,别以为南郭先生能在这里混下去!”
张建中脸色一会儿青,一会儿白,很无助地看了看科室里的人。科室主任咳了两声,说:“别吵了,让外人听见影响多不好。”
秘书科长说:“这就怕影响了,有这样的人,我怕以后还有更恶劣的影响,而且影响全县。”
“他不是新来吗?你别跟他计较。”科室主任还是不温不火。
“新来更应该严格要求!”
科室主任不再说话,其他人更不敢说话。张建中突然发现,科室主任不开腔还好,这一说,反倒成了自己的不是了。
县委办的一位副主任听到吵闹声,走了过来,问:“怎么回事?”
秘书科长说:“我指挥不了了,一个新人也不听我指挥了。”
“你就不能小声点吗?”
“我已经够耐心了。”
副主任可能觉得没必要直接跟张建中对话,便对科室主任说,你过来一下。又对秘书科长说,你也来一下。到了他的办公室,他也不询问情况,先对秘书科长说,你跟一个新来的吵吵有意思吗?你不觉得丢脸,我还替你丢脸!他又对科室主任说,你回去找他好好谈谈,这里是县委办,不是工厂企业,尊重领导是最基本的。最后,他说,你们都知道,他是主任招回来的人,不看僧面看佛面,打狗也要看主人。你们混了那么久,本来是不需要我教你们这些的。
两位科长主任连连点头。
秘书科长很满意这个结果,想自己略施小计,你张建中上班第一天就给大家留下这么个坏印象,看你以后还怎么混?
工作还是要做的,其实,也很简单,把那三十多页的讲话稿分发给七八个年青人,每人复写三五页,不用一个小时就解决了。
十点前,秘书科长把誊清好的稿子甩给张建中,并教训似的说:“做事要用脑子,靠蛮干是不行的。”
张建中脸涨得通红,但还是不服气地说:“你是领导,你安排其他同志干什么都行,我一个新来的,谁都不会听我的。”
秘书科长又抓住他话里的问题了,说:“你怎么知道没人听你的?你试过要其他同志协助你吗?我相信,只要是工作上的事,县委办的每一位同志都乐意协助你。他们这点觉悟还是有的。”
他手指点着桌上的稿纸,还是振振有词地说:“你记住了,县委办是一个领导部门,县委办的干部不是什么事都必须亲力亲为,需要别人协助的时候,不管职务高低,你代表的不是你自己,而是这个单位。”
开始,张建中死活都不认为自己错,但听到后面这句话,也觉得自己有错了,你已经不是一个脱产工人,你负责的不是一块黑板报宣传栏,你的身份变了,工作性质也变了,工作方式也应该变。
有时候,被打击报复未必是一件坏事,报复你的总会找一个掩饰自己的理由,总会在这掩饰中说出一些道理,只要淡定,细琢磨,完全可以从中得到某种有益的启发。
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