提起这事,他才知道,书记不是随口说说。
他忙解释:“其实,这事主要责任还是我这里,我没把好关。我已经批评他了,他也深刻认识到了自己的问题,也保证一定改正了。我看,你就不要再批评他了,你一个县委书记犯不着直接批评一个普遍干部。”
县委书记看了他一眼,说:“你还挺护着他吗?”
“他是我调进县委办的,刚来才几个月,很多规矩还不懂。”
“几个月吗?他才干了几个月吗?”县委书记似乎很惊讶,问,“是大学毕业分配来的吗?”
李主任笑了笑,说:“是工人大学。”
又是一个县委书记始料不及的回答,但他镇定了许多,说:“听说还很年青。”
李主任点点头,说:“刚来那一段,还闹了许多笑话,许多事都看不顺眼,像社会上的愤青,现在才有点入道,有点理解干部与普遍老百姓的区别,有知道站在政府的立场上看一些社会存在的问题。”
“你这是在说他的缺点吗?我怎么觉得,你在说他的优点,说他能改正自己的缺点,进步得很快。”
李主任也直言不讳了,说:“是棵好苗子。”
县委书记说:“你要知道,你在跟谁说话。”
“知道,我当然知道。”
“坐吧!”县委书记示意他坐。
本来,李主任已经请示完工作,准备离开的,这会儿,意识到县委书记又拉开出长谈的架势。他便很迷惑,谈什么?谈张建中?有这个必要吗?
县委书记说:“你也知道,我的秘书上个月下去任职了,位子一直空着。”
李主任马上又检讨,说:“这事我一直在抓紧,只是一时半会还物色不到更好的人选。”
此话一出,他的心跳了一下,难道县委书记看上了张建中?要他当秘书?这也太不可能了?张建中还嫩啊!
县委书记说:“说说你反对的理由。”
虽然,李主任很看好张建中,但那只是用一个普遍干部的标准来衡量,如果,用县委书记秘书的标准衡量,就不是写写材料讲话稿那么简单了,不是跟在科长主任后面去下乡搞调研那么简单了。
至少,你对机关的整个运作要熟悉,处理县委书记的一些日常文件,并提出落实意见,组织有关部门单位开会,不是参加,而是组织。张建中到机关这几个月,可没组织过一次活动,一点不清楚他的组织协调能力,而且,组织协调能力缺少经验是不行的。
县委书记退了一步,说:“你看这样行不行?先让他帮着处理一下文件,其他的事,以你为主,你辛苦一下,带一带,过渡一下,给他三个月的时间,如果能够胜任,才正式任命。”
李主任咬咬牙,说:“也好,也好。”
县委书记补充了一句,说:“当然,在没任命之前,还可以继续物色,有更好的,也不是不可以考虑。”
李主任回县委办,就叫老好人立马派人去把张建中叫回来:“他就是病倒在床上,你也要用担架把他抬回来。”
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