:“我明白大师的意思了,就是我们可以给报名登记的人做一个全面的综合测试,把相应的技能水平,身体情况,家庭情况,思维倾向都列出来,跟玩游戏一样,变成一个人的能力值。”
“那么企业自己就可以从这些选项里面过滤自己需要的人,这样选人更具有针对性,并且通过率也高。”
有人举起手来发问。
“那个我想问一下,如果要建立这样的一个体系,恐怕工程量太大了,我们也不是全能人才,怎么去给别人评选这个等级。”
“我倒是有一个想法,如果是职业技能水平,完全可以直接使用国家划分的等级,像一些心理抗压能力,思维倾向是保守还是进取,有没有创新思维,在网上都应该可以找到相应的题库。”
“那如果……”
“我觉得行得通,只要这个体系弄出来,全部网上填写资料,网上做题测试评分。”
“不行,网上做题测试评分,很容易作弊。”
一人一句,沈穹觉得差不多达到了自己想要的效果,后面就得看这群人能不能把想法落实了。
沈穹临走前突然想起来,自己过来的正事还没说。
“对了,还有一件事。”沈穹回头说道。
大家正在热烈讨论着沈穹刚才提出的想法如何去扩展落实,一听沈大师的声音,马上就停了下来。
“光是弄好这个能力划分还不够,必须得给大家一点甜头,你们商量一下,就是每个企业从我们这招聘到了一定人数,就可以获得我推荐的精英人士。”
“而来填资料的报名的,也就有机会成为我认定的精英人士。”
懂了!
这一下大家懂了,也彻底揭开了竞争力不够的答案,为什么大家一直都觉得竞争不足,那是没有发挥沈大师的优势。
要是这样说,失业人士都有机会通过这个平台获得沈大师赏识。甚至是有工作的人,也都会来这里填资料,毕竟谁不想获得沈大师指点?
至于企业用人单位,就更希望能够引进人才,反正这个机构是全免费的公益慈善机构,而且只要招聘足够的人数,就能获得沈大师钦点的精英人才,绝对是稳赚的。
大家第一感觉就是有戏!
绝对有戏!
免费,也就是无门槛。
而且还有数不尽的好处,为啥不来?
沈穹离开后,大伙如获新生,开始高谈阔论谈自己的想法。
不过沈穹看的比较远,他知道即便前面说的内容全部都做到了,但是想要彻底点燃这把火,还得自己多下功夫。
比如一个频临倒闭的企业单位,因为沈大师推荐的精英人才,所以才熬过了最艰难的一步。
又或者说正在创业的小公司,因为沈大师推荐的人才,一举获得了某种让人为之震惊的成功。
沈穹相信这些事例只需要两三个出来,大家都会不约而同选择在沈大师公益机构的平台找工作,雇员工。
他回到天机阁,最近为了电影的事,公益慈善机构的事操了不少心,现在终于有时间喘口气了。
他给自己冲了一杯西湖龙井,这茶是方永康特意送来的新年礼物,据说花了不少钱,属于精品。
沈穹吸了一口气,确实有种不一样的茶香。(未完待续。)
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