都说国内大学GPA水,其实看了几份简历陆舟才头疼地发现,乌比冈湖的湖水早就已经淹没了美国的校园。
最夸张的一次,他连着翻了十张简历,没有一张简历的GPA是低于3.7(4.0分制)的,课程评级无一例外竟然全在A以上!
要是放到国内,4.0分制的大学,绩点能上3.5,那都是妥妥的学霸了。
即便考虑到学渣可能不敢报考普林斯顿,这些简历也实在是漂亮过头了点。
这就像通货膨胀一样,如果高分成了普遍现象,那么高分就不再具有参考价值了……
既然纸面成绩做不了参考,陆舟也只能看其他履历了。
有论文经验的学生优先,有科研经历的优先,再然后便是看推荐信,看学生的自我评价……社会实践能力和运动奖项反而是其次的,或许别的教授看中这些,但陆舟有自己的评判标准。
最终,经过了一番斟酌,他留下了十份简历,都是各方面素质不错的人才。
尤其最让他满意的是,来自伯克利分校的薇拉·普尤伊。
一个IMO金牌的份量,放在任何一个大学都是值得重点培养的人才。而且在伯克利分校的一面之缘,也让他对这个勤学好问的小姑娘很有好感。
只不过令陆舟诧异地是,他没想到她这么小的年龄都已经本科毕业了。哪怕是考虑提前毕业这种情况,在这个年龄完成本科学业也并非一件容易的事情。
难道又是一个陶哲轩型的天才?
比较有意思的是,在她的三封推荐信中,正好就有在加州大学任教的陶哲轩教授。
总之,陆舟将这份简历留了下来。
因为是第一批招生,这一批陆舟打算招三名硕士,往后每届看情况再考虑要不要招一个或者不招。实验室里每个人的进度不一样,对于他来说也是一件麻烦的事情。
其中一个名额已经给了IMO金牌和独自发表过一作论文的薇拉,那么剩下的两个名额,就必须在九份简历中选出。
为了防止小彤在旁边捣乱,陆舟将所有的面试都安排在了上午。
对于刚刚高考完的人来说,是没有上午这种东西的。
早起?
不存在的。
第一轮面试主要针对来自华国区的简历,无论如何他会带一个华国留学生。其实如果可以的话,他更想把这个名额给学弟学妹们,但很遗憾今年时间太不赶巧,错过了公派留学的时间,金大那边报普林斯顿数学系的人本来就少,也只能等明年春季入学再说了。
打开了skype,陆舟开始了第一场面试。
第一位面试者,按照预约的时间,准时接通了视频请求。
出现在视频对面的,是一位剪着斜刘海的小姐姐,戴着圆框眼镜,模样清秀标致,气质很有知性的感
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