招聘的事情既然错过了时间,也并不是多么着急的事情,朱闻天又交代了一下腾龙人事公司配置车辆和自身招募人手的事情,便挂断了电话。
接下来的时间朱闻天便与宋老头好好琢磨了一下市场开拓的事情,当前产品有限的情况下,就只能从市场方面多做文章了。
首先是人员方面,朱闻天建议宋老头从当前女知青职员之中挑选一些出来,特别是那些不太愿意做市场的人,可以考虑作为PEK这边和SZ那边的文职人员。
由于交通方面不太方面,这些女知青市场人员并没有被要求多长时间回来一次,只要每天定时报备即可,而工作方面甚至也没有被规定硬性指标。
当前市场人员们的主要职责基本有三个方面:电子计算器市场开发、自行车市场开发以及劳动力资源挖掘,可以说同时承担着腾龙电子、SZ厂区以及腾龙人事几方面的业务。
之所以没有给她们规定硬性指标,朱闻天觉得此时主要是决策层思路以及产品竞争力的事情,只要这些市场人员不玩忽职守,市场开发快一点、慢一点倒是影响不大。
而从近期这些市场人员招募劳动力的情况来看,她们基本上是没有闲着的,所提供的劳动力数量足以证明她们所做的工作。
下午报备时间到来的时候,朱闻天再次亲自接听了市场人员报备情况,大多数都是三五人一组进行报备,前后倒也没有花费多长时间。
朱闻天在留心一些市场信息的情况下,也将市场人员当前的三项任务给女知青们电话中重复了一遍,让她们知道这会儿需要干什么。
尤其是朱闻天还提到了招募劳动力的提成问题,电子计算器和自行车销售这会儿还不好量化,招募劳动力方面按照人头倒是十分容易操作,朱闻天决定每招募到一人给予5元奖励。
这会儿SZ那边十分稀缺劳动力,是一直持续稀缺的那种,而招募劳动力的效益空间朱闻天与蒋玉华也核算过,基本上二三十块钱是有的,因而朱闻天觉得拿出5元来作为激励十分正常。
朱闻天与蒋玉华通话之时提前也讨论过这事,蒋玉华认为一两年时间之内SZ都将处于劳动力缺口很大的时期,赞同朱闻天的激励措施。
一通通电话接下来,晚上的时候朱闻天也已经十分疲惫了,因而跟宋老头浅酌了几杯之后,便早早地到潘竹园招待所睡下了。
剩余两天登陆时间,朱闻天将系统托管登陆时间定为了10月1日,也就是接近三个月之后了。
没有办法,前期朱闻天将时间安排得太过稠密了,结果登陆时间所剩无几,又不放心托管期间发展的情况,因而只能将托管时间稍微放长一点。
此前王绍海还跟朱闻天说过不止一次,说是王美玲希望1981过年的时候
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