厂区那边不出四五个月就能够初步投入使用了,如果算上朱玉华能够招募到的技术人员和工人,说不得厂区那边的建设还要快上许多。
值得一提的是,蒋玉华还争取到了在内地招聘工人的业务,并且第一时间与宋老头取得了联系,这会儿负责拓展市场的20名女知青职员早已经开始宣传招人了。
并且知青们的表现都不错,电话之中蒋玉华告诉朱闻天,这一个月的时间之内她们已经为sz招募到了1600余名青壮劳力。
听到这个消息的时候,朱闻天先是没有在意,感觉这个数量并不大,但是蒋玉华却说已经很不错了,即使zf倡导的务工,也是困难重重的,否则也不会出现劳力短缺的现象了。
这会儿人的思想都还比较守旧,不愿意踏出家门口太远,要知道女职员们可是在华北、华东几省进行招募的,能够有这么多人前往sz务工,显然是下了一番功夫的。
而在此期间蒋玉华由于联系不到朱闻天,也自作主张拟定了一些招募劳力条件,为了打消他们不愿外出的顾虑,蒋玉华甚至承诺不满意的情况下无条件报销来往路费。
这一条是建委那边所没有给出的条件,因而若是真有相关现象出现的话,只能是由腾龙人事公司进行赔偿了。
电话得知这一点之后,朱闻天并没有如蒋玉华所预想的那般有什么其他情绪,而是感觉这一条定得非常合理,加得非常及时。
其实后世很多招募打工的公司也都是这么干的,虽然那种情况是劳动力真得有点不够用的情况下才会出现的,但是当前大家都不愿意外出务工也有类似之处。
所以说朱闻天才觉得这是一条挺及时的措施,否则与zf倡导招聘也没有多大区别了,最多就是腾龙人事这边有专门负责市场的人员,能够主动宣传罢了。
这个优势可以说是zf所没法相比的,蒋玉华详细分析了其中原因给朱闻天。
zf主导是一方面,但是能不能实现又是另外一个方面,主导是有着巨大号召力的,但是这会儿能够打破思想桎梏外出务工的,大部分都是城市赋闲劳动力。
城市之中主导就没那么容易了,因而更大的作用还要依靠于宣传,zf主导甚至连个宣传阵地都没有,这时候女知青市场人员们的作用也就体现了出来。
其实前期招募的1600余名劳力之中,大部分都是那些返乡知青没有出路之人,他们很多人都是无所事事地在城市之中游荡,甚至忍饥挨饿的人都有不少。
这种情况之下,他们宁愿出去闯上一闯,特别是在市场人员也都是知青出身的背景下,也更加容易接受一些。
20名女知青作为市场开发人员,可都是有着京都师大课题组所开介绍信的,这也更加增加了她们的说服力。
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