朱闻天来到所租赁的院落,没多长时间就发现了问题,新聘任的24位女知青没发挥多少作用,很多人都在那里帮着装车、发货呢。
女知青们倒是能够吃苦耐劳,一包包电子计算器或搬或抬或计数或算账,干得热火朝天的,才三四月天气,好多都是汗流浃背的,没有一个说苦的。
不过这可不是朱闻天想要看到的啊,也就是现在发货数量比较大,她们有活可干,如果什么时间段发货少了,岂不是都在闲置着呢?
而且朱闻天聘任这些女知青,可不是为了让她们干这些体力活的,而是为了健全销售渠道的,开拓或者完善渠道,是销售方面必须去做的事情。
“嗯,都到齐了吧,现在都一个多月过去了,大家先说说参加工作的感受吧,有没有什么意见、建议之类的?”
朱闻天再次组织一众女知青们开小会,仍旧是关了门在所租赁院子里开的,女知青们拿着马扎排排坐,朱闻天则还是站在那个原先就有的磨盘之上,当作自己的讲台了。
不过朱闻天问话之下,女知青们都不说话,有些甚至索性低下了头做鹌鹑状,有些捂着嘴偷笑,显然是没人愿意提意见或者建议。
“嗯,工资都发了吗?”
“发了。”
“发了两个月的。”
“发了200元…”
见都不愿意主动说话,朱闻天开始引导着她们说。做销售的不说话怎么能行呢,虽然这些女知青不一定全部被任命做销售,至少她们现在所在都是销售渠道。
“那大家工作累不累?”
“不累!”
“没多少活儿…”
“……”
朱闻天继续引导着。
“那大家想不想多赚点儿钱?拿点奖金之类的?”
“想!”
“呵呵呵,想!”
“当然想了。”
“……”
说到钱的事情,女知青职员们都是眼睛一亮,情绪立即再次高涨了不少。
朱闻天觉得氛围差不多,便开始切入正题。
“我刚才进院子的时候都看到了,大家干活都很卖力,也都很辛苦,这一点我很欣慰,自认这次招聘你们是认对人了。
但是说实话,公司聘任大家,肯定不是为了让你们干体力活的,即使我提倡新职员对每个工作环节都要熟悉一下,也不想看到大家一直在干这样基础的事情。
大家都是知青,都是有知识、有文化的一批人,相信大多数人都参加过高考,所以我认为更不能只停留在干体力活。
有句话叫做劳心者治人,劳力者治於人,虽然不不是很认同这句话,但是也不能否定其中有着一些道理。
公司招聘大家,可以说目的就是让你们劳心的,而不是劳力,说彻底一点,我希望大家将来都能够走上管理岗位,而不是去下力气、流汗。
国外有-collarworker的说法,直译过来就是白领和蓝领,
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