事的人还是少数……”一说起这个事儿刘全有就发自内心的尴尬,都是老爷们,人家咋就那么大胆子那么多办法呢。反观自己之前的表现,永远的污点啊,只要被提及就很抬不起头。
“我说的不是个人能力问题,大部分人都生长的和平年代,突遭如此大的变故一时半会反应不过来是正常的。我想说咱们是不是该调整下发展规划,把搬家的事情拖一拖,把搜救幸存者放到第一位来。”
看着刘全有的脸色,洪涛知道自己戳到人家痛处了。这可真是无意的,不过知道了也挺好,留着以后机会合适了再戳。
“……哎呀,救人肯定是对的,可我就怕迟则生变,万一那地方又被别的人发现,处理起来就麻烦了。”听到这个提议,刘全有也有点犯难了。
人是宝贵的资源,这个道理他懂,也很赞成,可合适的基地选址同样重要,如果先天条件不足,对以后的发展影响同样巨大,说不定还会变成致命缺陷。
这一点目前还不明显,随着小团体越来越大,优势和缺点就会被成倍放大,到时候再想搬家可就太麻烦了。
“先吃饭,吃完饭咱们开个全体会,让大家都发表发表看法。众人拾柴火焰高嘛,说不定能有个两全其美的办法呢。”
不管刘全有支持搬家还是支持搜救,开会才是洪涛想做的。说是让大家想办法,实际上就是借着由头鼓励、逼迫、促使每个人都发挥出百分之一百二十的努力。
人这个玩意到底有多少潜力可挖,古人不是说了,没有吃不了的苦,只有享不了的福。在创业初期人们往往能超越原来的自己,做到一个人顶两个人用。但这种状态靠命令是很难做到的,必须让大家由衷的、主动的发挥。
动员大会就是做这个用的,讲事实、摆道理、谈理想、说未来、煽情、忽悠……不管用什么方式,反正只要弄得群情激昂、热血沸腾,目的就算达到了!
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