关于评选方面我们会采用暗标的方式进行评选,递交标书的时间是这个月的15号,我们会采用暗标的方式来评选。”吴奇民说着将地图图纸分发给几人。
暗标评标能有效地消除明标评标过程中评委会成员的人为打分倾向。在评审过程中,与暗标相对应的明标评标,每份标书都有署名,若评委会成员中有个别人员与投标中的某个供应商相识或有私交,或者某个授标人通过各种不为人知的方式暗中与某个评委已私下交流过。
于是,同样的标书,不同的评委分数便有了差距,甚至差距会有10分之多,这便是个人人为倾向。
而将商务标和技术标分开来评,且技术标匿名的暗标评标,评委所看到的技术标文件没有任何署名、标记或暗示,评委只能按照文件现有的内容,根据招标文件规定的方法与标准去打分,即使某个人想抬高某投标人的分数,也会因无法识别而无法得逞。
所以说,从这一点讲,暗标评标更加公平与公正。
吴奇民之所以选择暗标方式就是为了让韩琛放心。
虽然他现在只是个秘书,但是手上掌握权利可不小,可以利用职务便利获利方法很多。
如果他不能让韩琛放心未来工作必然层层受阻。
说不定还会对他未来晋升产生十分大的影响。
众人接过文件后认真的看了起来。
一个厂房再加一栋办公楼,而且业主方对外观没有要求,整个工程对他们来说并没有难度。
只要甲方爸爸的资金充足,一个月内将厂房建起来不是问题,一个工程快慢取决于资金到不到位,要是资金不到位的话,就是五年我都可以给你磨出来。
商品房之所以需要两三年的时间才能交房,就是因为甲方爸爸的资金不到位。
南天创业园深南网络会议室。
余显荣将运营部十几名员工叫到会议室进行开会。
在开会前余显荣将整个华夏分成七个大区,并将这七个大区主要城市划分出来。
“五一这段期间大家也都到线下进行过地推,对地推也有了一定的了解了。
接下来我们工作就是将深市地推模式复制到全国各地。
我会将你们划分到各个大区进行一个月的短期出差。
公司会跟各地广告公司进行合作将地推工作外包给他们。
你们此行目的就是监督并培训广告公司外包人员。
监督流程和标准我已经定制好了。
你们对这次出差工作有什么意见没有?”余显荣问道。
不少人听到要出差一下子陷入沉默之中,而且这一次出差还需要一个星期时间。
因为员工都是深市的,所以他们不想去太远的城市。
但是对于余显荣来说不想去那你就辞职吧,不服从公司安排员工他是不会要的。
这时一名坐在角落的小伙子说道:“没有问题。”
随
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