有了一点思路,但还不太透彻。”
周不器摇了摇头,缓缓说道。
这件事,前世没发生过。
这都是他重生之后,站在首都的土地上,与胡校长等一批高屋建瓴的人交往过后有的有一番人生感悟。
缺少了两世为人的经验,没有了上一世的成功案例的模板,一切都要靠着他自己摸索,风险自然大大增加。
谁也不知道他对招聘业务的构建思路是否正确,是否能做大做强。
但是,他还是想做。
这大概就是是东北话中所描述的:“有俩钱骚的”,“有俩钱不够嘚瑟的”。
当财富积累到一定的程度之后,还真的不能只是吃喝玩乐找女人,那不成了社会蛀虫?像王二代那样臭名昭著?
真正有胸怀、有追求、有志向的企业家,在丰足了自己的生活后,思考的一定是如何回报社会。
其实周不器也曾考虑过。
借着重生的经验,他完全可以照搬前世那些成功的模式,步步壮大。又或者借着牛市风波、金融危机的机会大赚特赚。
可这意义不大。
除了账面上不断上涨的数字财富外,他的重生没有给这个国家带来任何额外的发展。他只是把前世别人已经做到的事情,把别人的财富都偷到了自己身上。用别人的钱去光荣自己的形象,玩更多的女人而已。
人生追求又在哪?
要只是吃喝玩乐追女人,他现在的事业已经够了,可以很轻松的当一个人形自走炮机,就像王二代那样。
但他实在不想让自己变成前世曾经无比厌恶的那类人。
重生的命运降临,他总要做一些于社会、于国家、于民族有用的事。
“说说看?”
郭鹏飞早已对他顶礼膜拜,眼射光芒。
周不器道:“像前程无忧、智联招聘这些网站的招聘模式,是企业发布招聘信息,等着求职者投递简历。然后HR筛选简历,本质上就是雇佣思维。企业是甲方,候选人是乙方,甲方可以任意的翻乙方的牌子。可是我说过,未来,人才最重要!”
郭鹏飞眼睛更亮了,“咱们要巅峰这种模式?”
周不器摇摇头,“想颠覆还比较困难,对于知名企业,优质岗位,这种模式天然存在。可是,我们完全可以在这种模式的基础上,增加一个新模式,就是为那些最优秀的大学生,提供类似猎头的服务。”
郭鹏飞一听就懂了,“你是说为那些精英应届生,提供一个专属的求职渠道?让他们去选择企业,而不是让企业去选择他们?校内网充当猎头,把最丰富的企业招聘信息提供给大学生,让他们去翻企业的牌子?”
周不器摆了摆手,叹气道:“这个思路还很粗糙,需要进一步的精细化。而且,全国的大学生良莠不齐,也不是每一个大学生都有资格挑选企业。”
郭鹏飞笑道:“对于真正的人才,各大企业一定是趋之若鹜的,这不用担心。只要校内网能把这些优秀人才发掘出来就好了。”
“是啊,这很有难度。”
周不器点了点头,表示认同。
他现在是北科的学生,可要是问他,北科有哪些车辆制造方面的人才?有哪些钢铁冶炼方面的人才?有哪些经贸谈判方面的人才?
他一个都不知道。
连他一个北科的学生,甚至在学校里都有了很大知名度的事业的人都不清楚,外界的人,谁会知道?
把这些被埋没的人才全部发掘出来,摆在各大企业面前,让企业们不再像无头苍蝇那样一地一地的展开校招,就会节省巨大的社会资源。
实际上,那些大企业在一座城市的招聘名额,可能只有两三人。
如果校内网能把全国各高校的优秀大学生都找到,汇笼起来……那么就是一举多得,既方便了学生,也方便的企业。
大公司们就不必为了两三个名额去斥巨资的开办校招活动了,可以直接上门联系特定人才。
把省下来的资金,用来攻坚人才上。
而真正的人才就会如同众星捧月,获得几十家企业的主动追捧,各自提出最好的职业规划和培养路线……
他们就会少走一些职场弯路,把更多的精力用在为公司、为国家的贡献中去。
也不会心灰意冷的往国外跑了。
这个思路还很粗糙,需要更多的时间来打磨。
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