林岩站起身直接就离开了。
这把高级作曲人杨超都给惊住了。
他本以为徐芷若和钱晓敏这两个关系户平常就够嚣张的了。
没想到这个新来的更嚣张!
第一天就玩早退?!
杨超冷冷的看了一眼林岩离去的背影。
心里愤怒至极。
整个作曲部7区,基本上就是他一个人在抗业绩,做贡献。
剩下的,全是一群混吃混喝的!
他本想转去其他工作区去工作,可申请打了好几遍,全都被驳回了。
上边给出来的理由是,说他的个人能力突出,想让他把整个7区给带动起来,将来是要往7区经理的位置去培养他的。
杨超刚开始听到这个说法的时候,欣喜若狂,便默默低下头努力工作。
可后来,他慢慢的发现,7区就只有他在不停的接单工作。
其余人除了刘元之外,全都在摸鱼。
刘元虽然也想接单,但他写出来的东西完全不符合当下的市场需求,根本没人要!
说起刘元,其实公司原本是想解雇他的。
但大梦娱乐有个规定,解雇员工时要根据员工在公司的工作年限提供相应的赔偿金。
刘元在大梦娱乐已经快20年了,解雇赔偿金非常高。
这么算下来,还不如留着他,给他发个基本工资呢。
所以,刘元其实也相当于是7区的混子。
杨超一看,7区的人,不是关系户就是老混子。
上边对他的承诺也迟迟不肯兑现,他这才明白过来。
领导们跟他说的那些升他当7区经理的话,全特么是画大饼!
把他留在7区,其实就是把他当驴使,让他一个人抗业绩做贡献的。
杨超累死累活做订单,每个月绩效评比的时候却一点奖金都拿不到。
因为7区在整个作曲部的业绩都是垫底的!
等到年底,整个7区还要按人头平均分配业绩奖金!!
其实,这些基本全都是杨超一个人挣来的!
杨超心里怎么可能会平衡?!
对于林岩,杨超也已经看出来了,这肯定又是个关系户。
来7区又是想让我养着他!
哼!
这次作曲部搞的新人作曲能力检验简直太好了!
就该把这些滥竽充数、骗吃骗喝的混子给揪出来,让大家看看!
最好把那两个娘们也揪出来才好!!
杨超心中一通诅咒,然后默默打开作曲部内网的信息栏。
此时,每个新人被分配的订单已经被列出来了。
他想要看看新来7区的这个混子到底拿到了什么订单!
最好是难一点的,让他原形毕露!
杨超点开列表,看了一会之后,忍不住笑了!
华年居然拿到的是这个订单?!
哈哈哈!
白金作曲人都接不下来的单子,居然被他给碰到了!
真是天道好还!
到时候就看看这个目中无人的大尾巴狼是怎么丢人现眼的!!
刚来第一天就早退!
呵呵,以后永
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