风过留痕,水过留迹。从刚刚到任时的“宅班”到后来的“会骂”再到“清洁”运动结束,二百天时间里,范思成在高凉市的江中区各级机关各个部门中留下了深深的痕迹,估计在未来三五年内都无法消除的痕迹。
人们从来没见过一个新到任的区委书记,竟然能一个月不开会,不参会,不接访,不调研……,每天只准时上下班,每天三点一线过日子的。
大家也没见过,可以接连开数场长会,接连开会狂骂的区委书记。这位区委书记搞的加强党风廉政建设,清洁干部队伍灵魂的运动,真的清洁到干部的灵魂去了,真的让人们的灵魂震撼。
二百多天过去后,江中区的干部队伍是一个全新的精神面貌,那些暮气沉沉没有了,换上了生机勃勃,整个队伍充满了阳光,充满了向上的活力。
要说范思成给江中区留下的痕迹,最深刻的无疑是一口气清理了那么多的不良干部,污点干部及低能干部,被队伍清洁运动清理掉的人数,竟然比换届调整的人数多得多。当然,这些被清理掉的人里,主要还是低能干部。
所谓的低能干部,就是完全没能力完成本职工作的人。这种人,他可能不受贿,不谋私,也不会搞什么腐败的事,他们上班绝对勤快,月月满勤,每天就如行尸走肉一般上班下班,到点领工资领福利。至于他的工作,绝对和他的“勤恳”不成比例。一个部门,一个单位,往往不是因为有人受贿,有人谋私而变得没有效能,而是因为这种低能干部造成没有成绩。ωwW.QQXSNΕW
在范思成看来,这种低能干部,最大的毒害之处,并不是他无法完成工作,最大的毒害是这种人带给队伍的那种消极的思想。低能干部完不成工作,是看得到的害处,由他们而引发的消极思想却是看不见,摸不着的,一直到这种思想大面积传播,长时间积累毒害才会显露出来。
范思成是绝不容许这种人在自己带领的队伍里的,他宁愿要一个有一点点污渍,但工作能力强大的人,也不要这种无能力的“老黄牛”,只吃草不干活的老黄牛谁要?
无论是风刮过的痕迹,还是雨水冲涮的伤疤,都会给人们痛苦。同样,范思成的刮起的这一阵清洁灵魂的大风,给整个江中区的体制也还来了阵。
不过,阵痛过后,队伍新的精神面貌带给人们惊喜。这种积极向上,充满活力的形象,大家已很久没看到了。
王小新没有被清洁掉,但他被调整了,他的新工作岗位是市农业局。这个位置对他来说,从某种意义上说,是升了,虽然级别还是那个级别。
江中区新任的区长是从国土局调整过来的王大军,不知道是巧合还是有人故意的,调走的是王小新,调来的是王大军
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