两位教授坐下后,白手先开口道歉。
因为白手原来提名于万仞教授为总经理,于万仞教授拒绝后,又提名陶玉平教授为总经理,也被陶玉平教授婉拒。
在技术方面,两位教授都是国内佼佼者,陶教授在管理生产方面也很有一套。
但企业的经营,包括方方面面,两位教授确有欠缺。
白手只好自任总经理,但也仅仅只是挂名,公司重担还得常务副总经理陶教授负责,道歉也缘于此。
于教授道:“小白,这有什么好道歉的。我有自知之明,搞搞技术还行,管理方面确实不行。”
陶教授道:“我也是。小白,我再次声明,行政和销售还有采购,以及公关和人事等等,我是不行的,也是不会去管的。”
“我知道。陶教授,除了那个韩国人当副总经理,我让邹月芳给你当副总经理。你不愿意管的事情,可以统统都交给她。”
邹月芳是总公司副总经理顾正纲的老婆,早已在网络公司工作,能力有目共睹。
“有邹月芳,我就有信心了。”陶教授点着头道。
于教授笑道:“好啊。两位女将合作,一定是强强联手,无往而不利。”
白手问,“两位教授,日本人和韩国人怎么样?”
陶教授指指于教授,“让他说。咱们的电脑部件国产化,要从现在的百分之二十,提高到百分之四十,要靠那四个日本人和韩国人。”
于教授说,“他们都提出来了,要成立各自的研究室,我已经同意了。我给他们下达了任务,他们表示都能按时完成。”
白手有一点担心,“老实说,他们都年纪轻轻的,我怀疑他们到底有没有真本事。”
陶教授说,“小白,这你还别说,他们每个人掌握的技术,我们十个人加起来都不一定比得上。”
于教授说,“没有办法,这是技术代差。这么说吧,咱们的技术水平,大概还在他们七十年代末期的时候,至少差十五年。就半导体技术来说,五年一代,咱们整整落后了三代。”
白手做了个手势,坏坏的说,“咱们能不能,能不能偷偷的学学?”
两位教授笑了。
陶教授笑着说,“给他们建研究室,目的就在于此。我们给他们配几个聪明的小青年,应该能学到点东西。”
点了点头,白手说,“两们教授,网络公司就交给你们两个了。对日本人和韩国人,咱们也不必客气,他们只是合作伙伴派来的工作人员,凡是表现不好的,照样让他们滚蛋。”
陶教授提了个问题,“小白,对韩国人和日本人,你的态度是不是有点偏向?”
“何以见得?”白手笑着反问。
“相对来说,副总经理和海外部经理两个职位都相对重要,而你却都安排给了韩国人。”
于教授也说,“我们就是想证实一下,以后在合作中,也好
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