贺鲁生告诉白手几个数据。
全市有项目经理职称的人,包括外地来沪的,至少有两千人,没有职称而有相当能力的,少说也有三千。
建筑行业的设计师和预算师及监理师,分别有一千三、一千一和一千五,没考职称的肯定更多。
就是有资格当工地班组长的人,仅在市区两级人事局登记的就有上万,没登记的不计其数。
贺鲁生再给白手算了一笔帐。
全市总共才不到一千三百家建筑企业,其中一大半是中小企业,它们即使聘请专业人才,平均也不到一家一个。
就是这两三百家大型企业和比较正规的中型企业,聘请的每个方面的专业人才,也是平均不到三人。
就以项目经理为例,目前全市在岗的项目经理,只有一千四百多个,还有五百多个没有上岗。
“所以,小白,我给你一个结论,建筑行业人才济济。哪怕把你公司的人全部开除,你也能再找三套人马。”
“老学究,我能这么乐观吗?”
贺鲁生点着头道:“我敢说,他们想通过挖人这个方式击垮你的公司,必定是徒劳的。”
白手相信贺鲁生的判断,“哎,能不能给我搞一份名单,包括联系方式。在你这里登记的没有上岗的,各方面的人才,我全都要。”
贺鲁生拿过一个档案袋,扔到白手怀里,“早就给你准备好了。”
白手也不说谢,“老学究,你再帮我分析分析,他们能不能把我搞垮。”
贺鲁生思忖起来。
来之前,白手已把他的困境,在电话里全面的告诉了贺鲁生。
“一方面,从那个联合调查组的组成分析,政府是小心的,不会把你往死里搞。另一方面,从他们的具体动作分析,有点霸王硬上弓的样子。无非是把你搞臭点,打压打压你,拖住你前进的步伐。”
“老学究,现在一共是四波打击,请你给点具体的点评。”
“刚说过了,挖你的人,一点用都没有。你干脆放开闸门,谁走都行,包括民工也就是普工。你去闵行区的劳务市场看看,技术工和普工成千上万,你不用担心没人干活。反倒是你的对手,如果是他们挖走你的人,他们还得发愁怎么安排这些人。所谓的第四波打击,会反过来打击他们。”
白手点了点头。
“第二波打击,看似打击你的网络公司,其实不然。发展互联网,是国家的大计方针,他们不敢对你的网络公司下手。他们的目的,是要把你网络公司的股东拆散。当然,十一个大股东,已经退出三个,他们的目的达成了一部分。但这不要紧,主力还在,核心还在,伤不了骨动不了筋。”
“那么,他们的第一波打击呢?”
“第一波打击,也有声东击西之嫌,看似针对你在浦东的项目,实际是针对你的资金链。他们知道,你不向
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