白手的演讲,终于暴露他的真实目的。
“同学们,这次演讲,是我向陈校长求来的。承蒙陈校长关照,我才有这个机会。我对陈校长说,我是来挖人的,我要把同济大学的同学,挖到我的公司去。就如我公司的招聘口号,给我一个承诺,送你一片蓝天。”
“同学们,随着市场经济的到来,人事制度肯定需要改革。据我所知,三年之内,大学生包分配的制度就将消失。同济大学是重点大学,同学们还有两三年的制度红利。包分配制度取消后,你们中的佼佼者不愁没有工作。但我要提醒同学们,狼来了,铁饭碗不香了,铁饭碗不好端了。”
“我今天来,也是为了宣传我的网络公司的。在这里,我给大家一个比较。你们同济大学计算机系,有一个计算机网络研究中心,每年的经费预算是三百万。而我的网络公司,也将有一个网络研究开发中心,每年的预算是一千万。”
“还有一个比较。你们毕业以后,由国家包分配,就是最好的单位,每月工资不过一二百块。加上福利补贴什么,每个月也就二三百块。硕士生每月多个七八十块,博士生每月多个一百五十块左右,仅此而已。”
“而在我们腾飞集团公司,全体员工都实行三部分薪酬制,基本工资、月奖和年奖。具体到网络公司,最低的月收入,也不会低于每月五百块。在这里我做个承诺,你们同济大学的同学,如果到我公司工作,我会首先与你们签一个五年合同。”
“也就是说,在五年之内,你们就相当于端着一个铁饭碗。除此之外,针对专业人才的招聘,我公司有三个具体措施。第一,本科生,平均月收入不低于七百五十块,硕士生,平均月收入不低于一千块,博士生,平均月收入不低于一千两百五十块。如果低于上述标准,公司会在年终直接补上。”
“第二,我的网络公司是股份制,我已经预留了部分股份,作为技术股,专门留给你们。这个股份无需你们出资,享受分红,而亏损时无需你们负担。人在股在,凡有志长期在我网络公司工作的人,将永远获得股份,并可以由直系亲属继承。”
“第三,我公司还有每年一次的评奖,对公司作出重大贡献的员工,能获得巨额奖励。以今年为例,三等奖三十人,每人奖励一个大哥大,或相当于一个大哥大的钱。二等奖十人,每人奖夏利轿车一辆。一等奖五人,每人奖商品房一套。”
“同学们,我腾飞集团公司要公开招聘一百名本科以上的专业人才,专门面向你们同济大学。具体的专业要求,请会后向乔教授领取招聘简章。请同学们注意,招聘期限半个月,过期不候。”
“同学们,最后,请允许我再说一遍我公司的口号,给
请收藏:https://m.hyly9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)