面对房市新政,汤云平、董培元和谢洪水都有点迷茫,看不清以后的方向。
董谢二人一直合伙,发展不温不火。超市办得早,仅上海就有三十多家,但现在竞争激烈,利润不断下降。
最主要的是外国超市连锁,也已进入上海,曾经被董谢二人认为保赚不赔的超市,受到了强烈的冲击。
二人合作的房地产开发公司,因为资金,因为格局,也一直难以做大。一年就两三个楼盘,又都在上海本地,很容易受到冲击。
不像白手,除了上海,有四分之三以上的项目,遍布长三角地区。
董谢二人的地产公司,还没有土地储备。一旦拿不到新地,下一轮的开发就只能纸上谈兵。
白手也知道,董谢二人有了退出房地产行业的想法。
至于汤云平,他没有搞房地产,但他的钢材和沙子销售,却受房地产的直接影响。
虽然资历和资金都有,但汤云平发现,生意越来越不好做了。
销量不增,利润下降,都是现实问题。
与董谢二人一样,汤云平也有了退意。
听了三人的唠叨,白手没有马上说话。
白手很理解三人。大家都是生意人,没有利润,或利润很薄,打退堂鼓在所难免。
更何况大家都是成功人士,都有几十亿的身家,哪怕坐吃山空,几辈子也吃不完。
再说了,白手才四十岁就想着退休,汤董谢三人已是知天命之年,退休这事也该摆上议事日程了。
汤董谢三人还有一个共同之处,就是各有一个儿子进入企业,希望儿子能接自己的班。
民营企业,特别是家族式企业,最难解决的就是接班问题。
白手没有这个问题,因为他压根就没想让儿子或女儿接班。
富不过三代,这句老话深深的影响着白手。
白手认为,之所以富不过三代,正是因为家族式的固步自封。
汤董谢三人都有传统观念,让儿子接班这事,白手都不敢批评。
“我说三位,你们忘了一个最重要的问题,绕开这个问题,你们什么问题也难以搞定。”
汤云平嚷道:“老白,你把我绕晕了。”
董培元也说道:“老白,你就别耍文化了。”
谢洪水问道:“老白,什么最重要的问题?”
“你们三个,都已让儿子进入公司,目的就是培养他们,让他们将来能顺利接班。三位,我没说错吧?”
汤董谢三人都点了点头。
“既然如此,那你们就应该先征求他们的意见。他们的意见,才是最最重要的。”
谢洪水苦笑道:“我家那位,屁都不懂,问也白问。”
汤云平笑道:“他娘的,我儿子现在最起劲的事,就是找女孩子谈恋爱。”
董培元说道:“我儿子倒是认真努力,也公开说,要青出于蓝而胜于蓝。可毕竟是刚出校门不久,他哪能考虑将来的发展呢。”
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