会议室里一阵沉默。
老顾微笑着说道:“马上让大家做出决定,实在是太苛刻了。”
六建的冯久良说道:“老板,老顾,其实我们早就考虑过了。”
白手哦了一声,“老冯你说,你们考虑的结果是什么?”
冯久良不肯说了。
四建的吴风雷说道:“老冯不说我来说。老板,我们都想留下。据我所知,今天参加会议的,基本上都想留下。”
白手说道:“好啊,我万分真诚的欢迎大家留下。老吴,你继续说。”
可吴风雷也不肯继续说了。
白手笑着说道:“我说老吴,你爸妈给你起名风雷,实在是太不名副其实了。”
驻杭州的分公司经理崔永远说道:“老板,这话是不好说。大家,大家对你的股份分配方案,有一点点不同的看法。说白了,就是认为高层和中层之间,或者是各层次之间的标准不够明确。”
白手笑着不表态。
会议室里又是沉默。
老肖笑着站起身来,“要不,我说几句?”
白手带头鼓掌。
会议室里掌声热烈。
“各位,承蒙老板看得起我,让我进了公司。论资历,我是在座的排名老末,可老板却让我当副总。按老板刚才的说法,我肯定排在高层的行列,我实在是诚惶诚恐。”
“我的意思呢,君子爱财,取之有道。咱们要首先搞清一个问题,腾飞公司是老板的公司,不是大家的公司。腾飞公司可以没有我们,但只要有了老板,腾飞公司就能存在。”
“现在我有一个建议。老板搞的股权分配方案,目的是稳定军心,是为了凝聚为了团结,但搞得过分了。因为这样搞的话,就相当于老板拿自己的钱,给我们大家分红。这是老板的好心,但老板太好心了,对企业的长期发展是不利的。”
“我的建议是维持原来的分红方式。老板一定要给咱们承诺,那就给个百分比。就是每年拿出百分之多少的利润,作为分红分给大家。一句话,我希望今年的分红比去年多,但不能增加太多。因为增加太多,明年后年怎么办?”
说到这里,老肖坐了下去。
三建的贾玉坤说道:“老肖的意思我懂,我也支持。还是原来的方案好,年终分红,分多少由老板定。”
白手摆了摆手,笑道:“老肖,老贾,你们的意思我明白。以前的人人持股,年终分红,我把它叫做模糊分红法,股权很不明确。要想企业能长远发展,要想做现代化的企业,产权和股权必须明确。”
老顾说道:“老白,我也认为你的步子迈得太大。”
白手严肃的说道:“我决心已下,不可更改。至于你们的顾虑,我可以理解。但你们也不必过分的担心,我这些年赚的钱,真正靠房地产赚的并不多。我只需动用我手里的资本,我就能赚到几倍于房地产开发
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