白手用心良苦,把崔永远的瑞恒公司当成一块企业改革的试验田。
这就是人人持股,把全年奖金改为一年一奖,把一年一奖改为年终分红。
崔永远搞得不错。
老板占百分之五十,他占百分之二十。另外的百分之三十,管理层占百分之二十,普通民工和临时工占百分之十。
去年就是按这个方案进行分红的。
当然,白手有令,崔永远会在分红之前先拿走一部分作为工资。
崔永远告诉白手,这个方案深得人心,没有一个不欢迎的。
今年春节以后,不仅全体员工没有一个跳槽的,反而有很多公司的员工要求加入。
“老崔,我总觉得有两个问题。一是管理层分红不够,二是普通员工分红不够。”
崔永远也是爽快,“老板,从我的股份里拿出百分之五……”
白手笑着摆手,“老崔,你的百分之二十,是绝对不能动的。”
“那老板的意思是?”
“从我的百分之五十里,拿出百分之十。其中百分之五,发给普通员工。另外的百分之五,作为奖金,每年一次,奖给优秀的管理人员和优秀的普通员工。”
崔永远忙道:“这不行,这不行。老板,这样一来,你就太亏了。”
“老崔,就照我说的去做吧。”
崔永远只好点头。
白手笑了笑,“老崔,你要知道,在赚钱所需的各个因素中,老板是排在最后的。过几年你就会明白,对员工好,就是对自己好。”
“老板,谢谢你又给我上了一课。”
“这个新方案,你起草好后,拿去让老李和老顾看看。他们同意后,你就公布出去,从今年开始实行。”
“明白。”
白手点点头,这才问起业务上的事。
“老崔,活够不够干?”
崔永远道:“现在看没问题。这边至少能干到年底,建筑学院项目那边,至少能干上三年。”
白手笑着问道:“甲方的罗汉,和总承包商陆和生,对你都不错吧?”
崔永远也笑了,“非常不错,他们都知道我与你的关系么。罗汉拿我当哥们,陆和生也对我另眼相看。对了,陆和生给别人都是一家一个教学楼,但给了我两个。还私下告诉我,准备把绿化项目分三分之一给我。”
绿化比造房赚钱,也赚得很快。
白手吩咐道:“老崔,今年就这样了。明年你要做好准备,要准备自己开发楼盘。”
“要搞商品房?”
崔永远惊喜,能自己独立开发楼盘,那才是堂堂正正的建筑公司,档次一下子就上去了。
白手笑着点了点头。
“老板,有一件事,我不知道该不该说?”崔永远看白手高兴,便趁机说事。
“说,直接说。”
“李春风想学我,以同样的模式,加入咱们腾飞公司。”
白手愣了一下,忍不住笑了,“我都这德行了,他还要加入?”
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