百倍的问题,就是如何处理管理层之间的关系。”
这是敏感问题,大家都不敢随便开口。
“昨天晚上,我已经严厉的批评了丁雅琼。包括丁雅琼的母亲萧老太太,都认为丁雅琼的工作作风很有问题。丁雅琼做了深刻的反思,并表示坚决做出改正。”
老李忙道:“小白,没你说的那么严重吧。”
乔教授也道:“我觉得丁雅琼很好啊。”
白手摆了摆手,“我也在此表个态,以后我会管好丁雅琼。她要是旧病复发,那就是我的责任。”
老顾道:“言重了,小白,言重了。”
白手继续说道:“丁雅琼的问题,她自己有责任,我也有责任。但是,你们也得负上三分之一的责任。”
这话一出,大家又不搭茬。
白手问余全宝,“老余,蔡朝先是我的妹夫,陈飞我待他如亲弟弟,你平时是如何管理他们的?”
余全宝笑了笑,“这个么,说实话,该骂就骂,该罚就罚。上次小蔡的四建出了事故,我把他们几个头头全罚了。其中小蔡罚得最重,我罚了他两千块。当然,我也自罚了两千块。”
白手再问乔教授,“教授,你平时与丁雅琼接触比较多。我问问你,你是怎么处理与她的关系的?”
乔教授笑道:“我这个人,谁我都不惯着,包括丁雅琼。丁雅琼说错了,做错了,哪怕事情与我无关,我也会毫不客气的指出。”
白手指指老李和老顾,“你们听听,你们听听。两个老家伙,你们不如教授和老余啊。”
老李和老顾心悦诚服。
老李道:“小白,这三分之一的责任我领。”
老顾道:“小白,以后我一定改正。”
白手轻叹一声,“其实说到底,也不能怪你们。随着市场经济的发展,民营企业如雨后春笋般的涌现。这是好事,但问题随之而来,特别是家族式的民营企业,会很快陷入发展瓶颈。”
乔教授微笑道:“小白,我们都知道,你在学习经济学,你给我们分享分享呗。”
老李和老顾及余全宝都点了点头。
白手道:“腾飞集团公司,除了上市的网络公司,说到底就是一个家族式企业。在这其中,有一个特殊群体,就是我和我的家族成员。随着企业发展,这个特殊群体肯定会成为发展的障碍。出于亲情,我又不能把他们全部踢开,你们说我该怎么办呢?”
老李道:“小白,你一定有了解决办法。”
“那也是国外的先进经验,我总结了三条。一是实行股份制,人人持股,用股份制约束家族企业里的家族成员。告诉诸位,我会在未来的两三年内,在腾飞集团公司全面推行股份制。我郑重的希望,希望各位都拥有股份哦。”
“大家都听笑了。”
“二是企业上市。条件成熟的时候,我会把通讯公司上市。至于建筑公司,到一定的时候,我会成立腾飞建筑工程公司,把一建二建三建四建捏成一块上市。总之,上市的企业除了用股份制约束,还能靠股东和社会约束,相对来说是最保险的。”
老顾点着头道:“小白,你找到了正确的发展方向。”
乔教授问道:“小白,那三是什么呢?”
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