最初的时候,不管是游戏机还是个人电脑,都算是新兴的产业,行业内方方面面都不算太成熟。
而且当初雷蕴荣也为了增强自己影响力的考虑,所以决定自己建立工厂来生产旗下公司的产品。
当时包括街机、掌机、家庭游戏机还有电脑等各个工厂加在一起,荣耀集团旗下的工人有好几万人。
这么多人的一个企业需要很高的管理艺术,但是荣耀集团发展的太快了,这也导致管理方面没有跟上,所以造成了臃肿冗员,生产成本并没有随着生产规模的扩大降低多少。
而且制造环节招聘了这么多工人,由此带来的管理成本也不低,耗费了公司的很大一部分精力。
但这一切都被荣耀集团的高速发展给掩盖起来了!
不过这些问题被掩盖不代表就不存在,特别是荣耀集团决定将游戏机这样的低端制造外包出去之后,就显得特别明显。
因为荣耀集团的管理层发现,把游戏机的生产外包出去之后,生产成本反而更低了,而且也少了特别多的鸡毛蒜皮的琐事。
所以在荣耀集团的逐步剥离下,现在把所有的游戏机生产都已经外包给了君耀科技公司。
并且在确认分工之后,何国原安排负责管理集团旗下的所有产品的生产以及原料、仓储以及物流等后勤部门的管理,对工厂的一些弊端也看在眼里。
特别是他在弯弯待了一年多,主持着那边各个工厂的建设以及人员的招聘,在他的亲力亲为下,何国原也更直观的看到工厂尤其是大型工厂管理的不容易,这会严重拖累集团公司的发展速度。
所以他曾两次建议集团应该将生产制造环节外包出去,而集中精力搞好产品的研发和销售。
雷蕴荣也意识到自己之前的决定有问题,他把工厂的管理想的太简单了,人是最难管理的,更何况是好几万人。
而且他也发现,就算是没有那么多工人,也丝毫不会对自己有太大的影响,他现在已经不需要掌握大量工人的饭碗来增强自己的影响力了。
再者说,他也可以通过合作的代工企业来间接掌握工人的饭碗。
因此雷蕴荣召开了荣耀集团的管理层会议,正式决定了像芯片、液晶显示屏等核心零部件自己建厂生产外,其他产品的生产将全部外包出去。
在今明两年内,荣耀集团就会将个人电脑的生产逐步外包直至彻底脱手,到时候将由雷蕴荣和胡君实合作的君耀科技来接手。
并且君耀科技也会在这两年完成转型,会将游戏机这样低端的制造让给其他工人来生产,而君耀科技今后则专注于电脑等高端电子产品的代工。
通过和胡君实的交流雷蕴荣也知道了,因为电子产品更新换代的速度很快,所以生产线的折旧也很快,如果不能迅速更新设备的话,生产效率
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