市场,目前已经接单4万条。
再加上内地、香港的订单,在11月份,长江实业已经接到15万条拉链的订单。
这个成绩,已经是梦幻开局。
长江实业的机器制造‘拉链’,以势不可挡的趋势,占领了亚洲的市场。
这便是‘第一个吃螃蟹的人’的优势!
接下来,林志超说道:“接下来,你担任长江实业的副总经理,辅佐我管理企业。与此同时,你的薪资我给你涨到300元每月,年底再根据具体情况发放分红(销售)!”
李高福连忙说道:“老板,我工资涨得太快了!”
林志超摆摆手,坚决的说道:“就按照我说的来。对了,平常空余时间多学习,拉链产业涉及很广,我们不过是占着抢先一步的机缘,才如此快的打开市场。一旦竞争者出现,我们便没有多少优势。所以,后期我会成立一家研究所,增加我们的竞争力。而你这段时间,将工作重心放在降低成本上,比如原材料的降低成本、工人高效率的工作,都是可以很快实现的。”
李高福这时候建议道:“老板,原材料要想最大化降低成本,再加上我们用量很大,所以建议成立一家贸易公司,直接向原材料产地购买。”
林志超眼前一亮,李高福不就是贸易行出身的嘛,想到于此,他便说道:“好,成立贸易公司的事情,就由你来负责。要钱我给钱,要人你自己找,只要你们做出成绩,我绝不吝啬分红、奖金。”
做贸易,什么最重要?
是人才!
如果李高福真的可以打造一个成功的贸易行,林志超可以给分红,比如每年拿出多少利润,分配给团队。这种模式,大概就是恒昌贸易行的模式,底下的职员也是忠心耿耿。
李高福马上点点头,说道:“好的,老板。”眼神里充满着干劲。
他其实明白,他这个副总经理实际上算是虚职,因为林志超是总经理,下面又有几个部门经理各司其职。而之所以他又是副总经理,更多的是老板信任,虽然此次RB之行也证明了自己,但也仅仅说明他某一方面还有些能力。
所以,还不如再独挡一面,虽然也是替老板打工,但性质不一样。重要的是,绕了一圈,他回到了自己的老本行,拥有十年的经验老本行。
待李高福离开后,林志超突然想到一个事情。
假设李高福真是做贸易的人才,替自己搞起一个贸易行来,那么时机成熟,他就扶持李高福当老板,而且就是贸易行的老板。
因为,很多事情林志超不方便做,但李高福却可以去做。
林志超不方便做的原因是——他要成为一个世界商人,不会去冒险;但李高福却没有这种烦恼,只要有钱赚,他才不会考虑那么多。
中环的一家西餐厅,林志超和唐彩芸相对而坐。
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