说道。
林志超笑着说道:“如果我像你口中的那样做——事事亲力亲为,你觉得我还有时间横跨那么多产业嘛!术业有专攻,我作为老板并不是专攻某个产业,却也做一行,一定会学习和研究一行。”
邹文怀拱拱手,说道:“受教了!”
他明白,林志超讲这些,就是震慑一下他。
但确实,他受到了震慑。
林志超随后才说道:“来嘉禾做吧!你替我打理制片、发行、院线,我先给你一份总经理的工资,在你们邵氏基础上上涨10%另外,你们的团队再享受制片业务的利润两成,你独得10%,当然这是奖金分成,不是公司股份我每年投资电影不低于10部,资本额在500万港币左右。院线上我也舍得投资,准备打造一个香港、东南亚的庞大院线和发行网络。”
邹文怀非常爽快的答应了!
只要制片业务赚100万,他都有10万的奖金,他相信不止这点。
他攒了那么多年,存款也就25万港币,所以新东家诚意满满。
“林爵士,以后我们就跟着你工作了!”
“哈哈,吃饭,吃饭!”
喜得一大将,林志超比较高兴,电影产业终于不用他操心了。
将来也不担心邹文怀反叛,只要把嘉禾的底子打好了,他邹文怀就是离开也掀不起大浪。毕竟,有林志超这个金手指在,邹文怀根本没有翻身的可能,邵氏也是如此。
最后,邹文怀讲给他一个月时间,处理一下邵氏的事情,便来主持嘉禾电影。
林志超自然没有意见,他也不急这些事情,直接让他以后和李子多沟通,自己一般不会管理嘉禾电影,没时间做这些。其实他也知道,邹文怀既然决定反叛邵氏电影,怕是要拉不少人进来,继续充斥他的团队。
毕竟林志超也答应导演、主演、编剧这些,一般情况下可以享受票房分成;后期把嘉禾电影看作一个投资人,也是可以的。
总之,灵活利用,经历网罗优秀的人才和留住人才。
聚会结束后,林志超在车上询问李子多:“乔山的行政管理水平如何?”
乔山便是嘉禾电影副总经理的人选,主要是‘辅佐’邹文怀,做些行政管理方面的工作;实则,乔山就是林志超从长江工业集团调来的‘家臣’,有监视邹文怀的意思。
毕竟,林志超不可能将嘉禾完全交给邹文怀,只要邹文怀以后反叛时,公司能稳定下来。
“很不错的,他擅长处理各方的关系,做事稳当,是长江工业集团培养出来的优秀管理人才。”
“嗯,人的野心是无限的,我个人是可以理解的。不过我重视人才,爱护人才,如果哪天像邹文怀这种人才离开,我亦没有关系,还得感谢他为我打下电影的基础,而且能合作就合作,这个世上没有愿意和钱过不去,什
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