第二千一百四十五章人心都不是铁打的
在这个社会上摸爬滚打了多年,罗浩看到了不少社会的阴暗面,也吃了不少的亏。
在他的印象之中,任何一个公司的老板都是资本家。
他们会如同吸血鬼一般,想尽办法的压榨员工,追求最大的利润。
因此通常他们提供的合同里往往充满了各种陷阱。
不要说对应聘者友好的条款了,就是公平两个字也难以做到。
可即便如此,还是有不少人趋之若鹜,争先恐后的为其卖命。
因此他们从来也不缺可以压榨的对象。
光是从这一点就可以看出,秋海集团的文化和氛围是极好的。
罗浩不禁猜想,秋海集团之所以能够在短短不到十年的时间之内崛起,做到这么大,是不是和这个有关系?
毕竟这完全颠覆了一般人的认知。
正常情况下,这些资本家们不是应该越奸诈,才能越赚到钱吗?
怎么到了陈江海这里,会突然变得如此大度了。
只是他哪里知道,陈江海这个人实在是与众不同,有着与旁人截然不同的追求。
加之性格使然,做事就是这么不拘一格。
俨然一个行业颠覆者的做派。
而且,陈江海是实打实的在颠覆人们的认知。
因为他清楚的知道,压榨员工的劳动力,远远没有鼓励员工所达到的效率来得高。
设置较高的人品这一项入职门槛,能筛选掉很多的小人。
然后再利用较好的奖励制度和福利制度,最大限度的调动员工的积极性,所达到的效率,从长远来看绝对是更好的。
人心都不是铁打的。
不去过分压榨员工,让他们更好的融入公司,他们就具备了归属感和荣誉感。
这时候他们就会自主的为公司的利益着想,用心干好手上的工作,主动为公司创造更多的利益。
主动和被动的上班,肯定是不一样的状态,所达到的效果当然也是不一样的。
陈江海一路走来都是如此对待手底下的员工的。
恩威并重,才有了如今秋海集团快速的发展,并且在世界范围之内都占据了一席之地。
之所以会对罗浩这么下血本,是因为陈江海知道,这个人值得他的投资。
只要用得好,以后他可是能够十倍百倍的赚回来。
陈江海见罗浩终于反复仔细地看完了合约,随手将一瓶汪之洋的矿泉水递给了他,一脸微笑的问道:“怎么样?
合约没什么问题吧?
要是觉得有问题也可以和我提。”
罗浩接过矿泉水喝了一口,然后摇了摇头说:“陈总,合约没有任何的问题,我已经签了字,按照上面所说,我现在就是你的助理。”
说着罗浩目光这才有空扫了扫外面。
结果先映入眼帘的是一辆飞驰着的汽车,内部的装饰看起来低调而奢华,一看就是价值不菲。
而他正在车上坐着,远处
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