第249章小事
校招很顺利,不管怎么说,迷雾公司都是一个非常好的选择。投简历的人很多,也有很多眼前一亮的人才。
是真的眼前一亮。
俗话说,以铜为镜,可以正衣冠。以史为镜,可以知兴衰。以人为镜,可以知得失。
镜子为何可以照出人像?那是因为光线的反射,反射到眼球中,才让人看见影像。如果有特殊的技巧,可以看到人发出的特殊的光,那是不是可以得出更多的信息?
九彩霞宗的问心,就是一门这样的技术。当张存道的修为越来越高,对光的领悟越来越深,修出了红、白、青光,正在修紫黑光的时候,他也逐渐了掌握了这种技巧。
阴郁的时候,是蓝光。
伤心的时候,是青光。
高兴的时候,是橙光。
激动的时候,是红光。
平和的时候,是白光。
不安的时候,是绿光。
心虚的时候,是黄光。
作恶的时候,是黑光。
自信的时候,是紫光。
人的情绪是五颜六色的,因为人的情绪是复杂的。但是通过观察这些颜色的比例,确实是可以看出一个人的性格。
紫金大学的学子,在张存道面前多是红橙光,这是激动和高兴的表现。还有一些人是白紫光,这是平和又自信的表现。
对于这种人,张存道是要仔细问两句的,问问他凭什么在我面前如此平和和自信。这种人一般只有两种情况,一种是真的心有沟壑,是有本事的人。有本事的人往往心态更平和,做人也更自信。
这种情绪之光是装不出来的,利用这个技巧,张存道倒是快速的筛选出几个有本事的人才。
相对的,也有一些装腔作势,简历作假的人,这种人一般都比较心虚,头上都是黄黄绿绿的光。张存道只需要问几句,他们一般就顶不住了,直接原形毕露。
如此表现,让三位员工心中大惊,直呼boss有一双能洞穿人心的眼睛!
有了张存道的初选,大家的效率大大提升。
这个时候,又有一男一女过来投简历。这一男一女互相挽着手,看起来似乎是一对情侣。这女人的情绪之光很正常,是红橙色的,看见张存道略有激动。
不过这男人的情绪之光就是白紫色,而且紫光占了绝大多数,这是一种极度自信的表现,甚至在张存道这种‘成功人士’面前都如此,那就说明他对自己非常自信,有一种‘吾可取而代之’的意味在其中。
当然了,紫光过剩,也有一种自信过头,到了自满的程度。
张存道拿起他们两个的简历,正想看一看的时候,忽然另一个男人也挤了过来。三个人挤到一起,忽然都愣了一下,然后那个自信的男子就笑着说:“你也来投简历啊。”
“是啊,你知道的,我一直很喜欢迷雾公司的。”被问话的男子愣了一秒,也
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