?”赵泽君和吉安娜在进行视频电话。
“找到了,可是方兴不愿意加入博客中国。”吉安娜耸耸肩。
赵泽君最初的想法,是把方兴招揽过来,负责博客中国。
虽然在博客中国的打压下,新浪博客一直处于劣势,但方兴毕竟是国内最懂博客的几个人之一,有着管理第二大博客的丰富经验,他如果能来,可以帮吉安娜分担很多工作。
作为自己的助理,吉安娜承担的工作实在太重了。
哪知道吉安娜联系上对方之后,方兴毫不犹豫的拒绝了,不仅拒绝,还对博客中国,对泽联科和赵泽君,表现出了非常大的抵触情绪,根本没有任何商量的余地。
“老板,是不是可以考虑给他一定的股权?”吉安娜问。
赵泽君想了想,摇头:“爱来不来,给什么股权?!现在不是创业阶段,收了新浪博客,博客中国已经进入平稳期,接下来眼看着就是摘桃子的时候了,一路辛辛苦苦跟着走来的老员工都没有股权,凭什么他有股权?这样,不管他了,两家合并之后,原博客中国的骨干员工,可以朝上提一提,再招一批人。”
“好的,我知道了,那我们就放弃他。”吉安娜点头。
“还有个事,你抓紧办一下。”
赵泽君以前一直觉得互联网这一块,组织架构不太成熟,比较乱,既然已经没有了新浪博客这个对手,可以重新划分一下几个公司了。
在互联网产业中,准备只留一个集团总公司,就是泽联科。
泽阅中文网,博客中国,泽联科游戏,全部归于泽联科下属子公司。以后再有新的独立项目,可以以子公司形式,划归泽联科旗下。
“另外,说起股份,我准备给内部创业团队、骨干员工和功勋老员工,分别按照不同比例配股,你让各公司内部统计一下人员名单,区分出创业团队、骨干员工和一直以来对公司有贡献的老员工,最后统一报给我。对了,泽联科总公司的人员名单你来统计,按照之前他们所在分公司的职位和业绩判断。”赵泽君说。
“需要公布具体配股份额吗?”吉安娜问。
赵泽君想了想,“每个公司所有员工股权加在一起,原则上暂时不超过10%,具体数字先不公布。统计的时候注意一点,有些创业团队成员,在加入公司的时候,已经有股份了,两相折抵掉。”
顿了顿,“对了,你个人占股1%。是整个泽联科的1%。”
吉安娜非常意外看了赵泽君一眼,却没有多说什么,点点头:“谢谢老板。”
这句话把赵泽君逗笑了,听着就跟舞小姐办完事收钱似的。
“周娜最近两头跑,你有忙不过来的,就让她帮忙,不用客气。”上次和周娜聊过一次,周娜已经有了自己的选择,赵泽君心想这样也好,让她加入泽联科总部
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